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Great Lakes Peacebuilding Institute

PO Box 1470, Bujumbura, Burundi

glpeacebuildinginstitute@gmail.com

+257 76 94 1981

© 2019 by GLPI. 

Bienvenue à nos formations annuelles d'octobre 2019 sur la consolidation de la paix au Burundi ! 

Bienvenue à nos formations annuelles d'octobre 2019 sur la consolidation de la paix au Burundi ! 

Date limite de réception des demandes (prolongé) : 22 septembre 2019

Modules de cours

Voici les modules de cours qui seront offerts par GLPI pour l'Institut d'octobre 2019. Deux cours auront lieu simultanément pendant chaque semaine. Les participants choisiront un module de cours pour chaque semaine, soit dans le thème de la consolidation de la paix, soit dans le thème du développement organisationnel et communautaire. Les participants peuvent choisir de participer tout le mois ou seulement certaines semaines. Les descriptions des cours, y compris les sujets, se trouvent ci-dessous. 

CATÉGORIE 1 :
CONSTRUCTION

DE LA PAIX

La CATÉGORIE DE CONSTRUCTION DE LA PAIX offre des cours axés sur le renforcement des capacités dans les processus stratégiques et inclusifs de consolidation de la paix à différents niveaux de la société et les approches de transformation des conflits aux dimensions structurelles, culturelles, interpersonnelles et personnelles. L'objectif de ce thème est d'acquérir des connaissances théoriques et des compétences pratiques dans les domaines de l'analyse des conflits, des cadres de consolidation de la paix, de la sensibilisation et de la réponse aux traumatismes, de la sensibilité aux conflits et des approches sans danger. 

ANALYSE DES CONFLITS

DANS LA RÉGION DES GRANDS LACS

Semaine 1 : 30 septembre au 4 octobre 2019

 

Ce module de cours fournit une introduction à la compréhension de la nature, de la dynamique, des causes, des acteurs et des contextes des conflits dans la région des Grands Lacs africains. Les participants auront l'occasion d'apprendre différents outils et approches pour comprendre les conflits et évaluer les situations avant de faire des interventions ou des réponses non seulement aux niveaux local et national, mais aussi au niveau régional. Les participants exploreront également leur propre conscience de leurs capacités, de leurs ressources et de leurs possibilités d'évaluation des conflits. 

Les participants doivent acquérir des compétences pratiques en matière d'analyse des conflits, d'évaluation de la situation et de connaissance de soi, et avoir une meilleure vue d'ensemble des conflits dans la région des Grands Lacs.

Les sujets incluent, mais sans s'y limiter, ce qui suit :

 

  • Comprendre le conflit, sa nature, sa dynamique, ses causes, ses acteurs et ses contextes

  • Outils d'analyse et d'évaluation des conflits 

  • Principes et éléments d'une analyse et d'une évaluation efficaces des conflits

  • Défis liés à l'analyse et à l'évaluation des conflits

  • Comment les résultats de l'analyse et de l'évaluation des conflits peuvent éclairer la planification de la consolidation de la paix

  • Lentilles d'évaluation des conflits et conscience de soi

CADRES FONDAMENTAUX POUR LA CONSOLIDATION DE LA PAIX

(Négociation, médiation et réconciliation)

Semaine 2 : 7 au 11 octobre 2019

 

Après avoir appris l'analyse et l'évaluation des conflits, ce module de cours prépare les participants à différentes formes d'interventions de consolidation de la paix et à l'éventail des différentes réponses aux conflits et à la violence, qui comprennent la gestion des conflits, la résolution des conflits et la transformation des conflits. Les participants comprendront mieux l'importance des formes holistiques, intégrées et durables de consolidation de la paix et apprendront également les tendances actuelles et les orientations critiques pour une paix durable.

Les participants doivent acquérir des compétences pratiques dans différentes approches de consolidation de la paix, en particulier la négociation, la médiation et la réconciliation.

Les sujets incluent, mais sans s'y limiter, ce qui suit :

  • Cadres stratégiques pour la consolidation de la paix

  • Spectre d'interventions de consolidation de la paix et de réponses aux conflits

  • Négociation

  • Médiation

  • Réconciliation

COMPRÉHENSION ET RÉPONSE
AU STRESS ET AUX TRAUMATISMES

Semaine 3 : 14 au 18 octobre 2019

 

Le travail de consolidation de la paix exige beaucoup d'attention en raison de plusieurs formes de stress et de traumatismes, non seulement en raison d'expériences personnelles, mais aussi en raison des expériences des communautés et des individus avec lesquels nous travaillons. Grâce à ce module, les participants prendront le temps de réfléchir plus en profondeur sur leur travail de consolidation de la paix en créant un espace sûr dans lequel ils pourront examiner le stress et les traumatismes personnels et communautaires et explorer différentes façons de répondre au stress et aux traumatismes dans le contexte africain qui facilitent le processus de guérison et de réconciliation. 

Ce module du cours reflétera également de plus près le stress et les traumatismes vécus par les femmes et les enfants, et la façon dont ils survivent à la violence et aux abus. 

Les sujets incluent, mais sans s'y limiter, ce qui suit :

  • Comprendre le stress et les traumatismes

  • Comprendre les réponses et les effets des traumatismes en général et sur les femmes et les enfants en particulier.

  • Comprendre les réponses aux traumatismes et le processus de guérison

  • Comprendre le pouvoir de la réconciliation dans la guérison

SENSIBILITÉ AUX CONFLITS ET

LES PRINCIPES DE "NE-PAS-NUIRE"

Semaine 4 : 21 au 25 octobre 2019

 

Le travail de paix et de développement dans les communautés sujettes aux conflits et touchées par les conflits peut potentiellement avoir un impact négatif et plus de mal et peut aggraver les tensions et les conflits locaux s'il est fait sans être conscient et sensible aux contextes locaux, aux dynamiques et aux vulnérabilités des communautés. Ce module de cours examinera les différentes approches de sensibilisation aux conflits et de prévention des conflits et explorera les expériences, les leçons et les recommandations de diverses organisations de paix et de développement en matière d'intégration de ces approches dans leurs programmes. 

Les sujets incluent, mais sans s'y limiter, ce qui suit :

  • Approches sensibles aux conflits et cycle de projet

  • Méthodologie " Do-No-Harm " (ne pas nuire)

  • Paix et développement

  • Intégrer la sensibilité aux conflits dans les programmes de paix et de développement

CATÉGORIE 2 :
DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL ET COMMUNAUTAIRE 

La CATÉGORIE DE DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL ET COMMUNAUTAIRE offre des cours axés sur le renforcement des capacités organisationnelles et communautaires pour diriger, planifier, mettre en œuvre et soutenir les programmes de paix et de développement dans les communautés sujettes aux conflits. L'objectif de cette thémE est d'acquérir des connaissances théoriques et des compétences pratiques pour diriger des organisations et des communautés, concevoir et mettre en œuvre des projets, collecter des fonds et mobiliser des ressources, et suivre et évaluer les impacts.

LEADERSHIP ORGANISATIONNEL ET COMMUNAUTAIRE

Semaine 1 : 30 septembre au 4 octobre 2019

 

Ce module du cours permet aux participants d'explorer différents styles, approches et principes de leadership dans des contextes organisationnels et communautaires. Les participants apprendront différentes stratégies de résolution de problèmes, de prise de décision, de communication efficace, de consolidation d'équipe et de promotion du plaidoyer et du changement social. Les participants étudieront également différents aspects de l'éthique du leadership, comme la transparence, la responsabilisation et l'engagement envers la diversité, et exploreront des façons transformatrices de partager les responsabilités organisationnelles et la participation communautaire. 

Les participants doivent acquérir des compétences plus pratiques en leadership organisationnel et communautaire, y compris la facilitation de réunions, la planification, la prise de décisions, etc.

Les sujets incluent, mais sans s'y limiter, ce qui suit :

 

  • Approches et principes du leadership, avec accent sur le leadership serviteur et transformateur

  • Résolution créative de problèmes et prise de décision

  • Styles de communication efficaces

  • Activités de consolidation d'équipe

  • Importance du leadership pour soutenir le travail organisationnel et communautaire

  • Participation de la communauté

  • Exemples de leadership mondial et de réussites

  • Leadership et gestion des parties prenantes 

  • Leadership et gestion des risques

  • Leadership et gestion du temps

  • Leadership et changement culturel

CONCEPTION, IMPLÉMENTATION

ET GESTION DE PROJET

Semaine 2 : 7 au 11 octobre 2019

 

Ce module de cours fournit une introduction aux différents concepts et compétences nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre et gérer efficacement des projets liés à la consolidation de la paix et au développement conduisant à la réussite organisationnelle et apportant des changements positifs et durables. Les participants étudieront le processus de conception du projet, depuis le lancement, la conceptualisation et la planification jusqu'à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi. Les participants apprendront également les théories du changement, les cadres logiques, les indicateurs de succès et la conception de projets dans le cadre intégré de consolidation de la paix. 

Les participants doivent acquérir des compétences plus pratiques en matière de conception, de mise en œuvre et de gestion de projet, y compris l'établissement des objectifs du projet, le choix des stratégies de projet et le cadre de résultats intégré. 

Les sujets incluent, mais sans s'y limiter, ce qui suit :

 

  • Théories du changement et cadre de résultats

  • Diagramme du processus de conception du projet

  • Cycle et plan de mise en œuvre du projet

  • Capacité organisationnelle et plan de gestion

  • Activités de conception postérieures au projet

  • Réflexion et apprentissage

STRATÉGIES DE COLLECTE DE FONDS

ET MOBILISATION DES RESSOURCES

Semaine 3 : 14 au 18 octobre 2019

Ce module de cours aide les participants à acquérir des compétences et des stratégies dans la collecte de fonds et la mobilisation de ressources pour développer des idées de projets ou étendre et soutenir des programmes existants dans les domaines de la paix et du développement.

 

Les participants apprendront des stratégies de réseautage stratégique et de recherche efficace de subventions, de rédaction de propositions et de planification budgétaire. Les participants examineront les différentes sources de financement des organisations non gouvernementales ou de la société civile et se pencheront également sur les problèmes liés à la dépendance à l'égard des ressources. 

Pendant ce cours, les participants passeront en revue les différents éléments d'une proposition de subvention réussie et réfléchiront à la façon de communiquer efficacement les objectifs de leur projet aux donateurs potentiels. 

Les sujets incluent, mais sans s'y limiter, ce qui suit :

  • Guide pour la recherche de donateurs et la rédaction de propositions

  • Principes de rédaction des propositions

  • Stratégies de collecte de fonds

  • Résoudre les problèmes de dépendance à l'égard des ressources 

  • Défis en matière de mobilisation des ressources

CONCEPTION ET IMPLÉMENTATION DE MÉCANISMES EFFICACES DE SUIVI ET D'ÉVALUATION

Semaine 4 : 21 au 25 octobre 2019

 

Ce module du cours aidera les participants à planifier, concevoir et mettre en œuvre des stratégies efficaces de suivi et d'évaluation pour leurs organisations respectives. Les participants apprendront différents objectifs, mécanismes et cadres de suivi et d'évaluation, y compris l'élaboration de données de référence et d'indicateurs et l'application de méthodes d'apprentissage pour améliorer la qualité et l'impact du travail.

Les participants examineront les meilleures pratiques et les enseignements tirés des expériences de suivi et d'évaluation des différents programmes de consolidation de la paix et de développement dans différents contextes. 

Les sujets incluent, mais sans s'y limiter, ce qui suit :

  • Conception d'un plan de suivi et d'évaluation

  • Méthodes de suivi et d'évaluation

  • Données de référence et indicateurs de succès 

  • Systèmes d'apprentissage dynamique pour l'impact

  • Rapports d'évaluation et de suivi

GLPI offre les deux voies de la consolidation de la paix et du développement organisationnel et communautaire comme des processus d'apprentissage importants et complémentaires pour trouver des stratégies de paix et de développement plus efficaces et durables dans la région des Grands Lacs africains. Les deux voies sont fondées sur les concepts de la consolidation durable de la paix dans le but de maximiser les apprentissages et les impacts sans nuire aux communautés et d'encourager les atouts, les initiatives et les cadres locaux. Les participants doivent choisir les cours des deux voies en fonction de leurs priorités et besoins d'apprentissage dans leurs organisations et communautés respectives.